Директор по персоналу (HRD)

İşin təsviri

Ожидания от кандидата: 

  • Опыт работы на управленческой позиции от 2 лет (HRD, HRBP, рук. отдела, директор, и т.д.) 
  • Рассматриваются кандидаты женского пола.
  • Ориентация на результат
  • Опыт формирования и развития команды, корпоративной культуры, мотивация, адаптация

Основные задачи:

  • Руководство, укомплектованность hr- департамента и филиала
  • Закрепляемость, текучесть, мотивация и адаптация персонала
  • Организация обучения, регулярной оценки персонала
  • Развитие HR-бренда компании
  • Интеграция с отделом продаж

Условия: 

  • Оффер индивидуальный (фикс + KPI+Бонус)
  • Официальное трудоустройство
  • Постоянное развитие профессиональных навыков в широко развитой системе обучения в компании.