Əmək haqqı üzrə HR mütəxəssis

İşin təsviri

Əsas öhdəliklər:

• Bütün əməkhaqqı əməliyyatlarının dəqiq və vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün iş axınını idarə etmək;
• İşçilərin əməkhaqqı hesablamalarının qanun və qaydalara uyğun olmasını təmin etmək;
• Təsdiq edilmiş vaxt cədvəllərini nəzərdən keçirmək və düzgünlüyünü təmin etmək;
• Rəsmi və qeyri-rəsmi tabellərin hazırlanması;
• İşəgötürən tərəfindən ödənilən müavinətlərin düzgün şəkildə vergiyə cəlb olunduğuna əmin olmaq;
• Düzgün hesablanmanı və uyğunluğu təmin etmək;
• Əlavə istirahət günləri ilə bağlı ərizələri toplamaq, işçilərin yığılmış əlavə gün balansına nəzarət etmək;
• Xəstəlik məzuniyyətlərini, işsizlik və işçilərin kompensasiyalarını, həmçinin sosial təminat ödənişlərini hesablamaq;
• Bütün tutulmalı məbləğləri, nağd avansları və digər xüsusi əməkhaqqı ayırmalarını izləmək və çıxmaq;
• Əmrləri, protokolları hazırlamaq, sənədləri toplamaq və DSMF-yə göndərmək;
• İşçilərin müraciətləri əsasında əməkhaqqı ilə bağlı məktubları hazırlamaq;
• İşçilərin əməkhaqqı ilə bağlı sorğularına vaxtında cavab vermək;
• Əməkhaqqı ilə əlaqədar problemləri və ya sualları araşdırmaq, təhlil etmək və həll etmək;
• Yenicə verilmiş Əməkhaqqı ilə bağlı Xırda pullara dair hesabatları hazırlamaq;
• Maaş və məzuniyyətin hesablanması, əmr və hökumət hesabatlarının hazırlanması (Pensiya Fondu, Statistika, VERGİ hesabatı-aylıq, rüblük, illik) daxil olmaqla əməkhaqqının idarə edilməsi (yerli və əcnəbi işçilər);
• Dövlət Miqrasiya Xidməti üçün sənədlərin hazırlanması daxil olmaqla miqrasiya məsələlərinin monitorinqini aparmaq və dəstək göstərmək. Viza məsələlərində dəstək göstərmək;
• Şirkətin kompensasiya və müavinət siyasətlərini tətbiq etmək;
• İş saatı 09:00-dan 18:00-dək, həftənin 6 günü;
• Nahar ilə təmin edilir;
• Əmək haqqı müsahibə əsasında təyin ediləcək
• Şirkət: Zirinc Group MMC ve Shazeli Group MMC

Tələblər:

• İqtisadiyyat və ya maliyyə və ya digər əlaqəli sahələr üzrə bakalavr dərəcəsi;
• Əmək haqqı vəzifələrində minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Əmək və Vergi qanunvericiliyini yaxşı bilmək;
• Ofis proqramları üzrə güclü kompüter bacarığı;
• Məxfi materiallarla həssas davranmaq bacarığı;
• Qərar qəbuletmə, problemi həlletmə və analitik bacarıqlar;
• Ünsiyyət qurma, təşkilati, çoxlu sayda tapşırıqları yerinə yetirmə və prioritetləşdirmə bacarığı.

Maraqlanan şəxslərin CV-lərini mövzu (subject) hissəsində " HR Payroll Specialist " yazmaqla e-poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.