Müasir dövrdə vizual görünüş brendin uğurunda həlledici rol oynayır. Dizayn sahəsi yalnız gözəllik və estetikadan ibarət olmayıb, funksionallıq və istifadəçi təcrübəsi ilə birbaşa əlaqəlidir. Buna görə də, şirkətlər və agentliklər dizayner kadrlarına böyük əhəmiyyət verir. Lakin peşəkar dizayner olmaq birdən-birə mümkün deyil – bu yolda ilk addım isə dizayner üzrə təcrübəçilikdən keçir. Təcrübəçi statusu həm ali təhsil müəssisəsində təhsil alan tələbələr, həm də yeni məzun olan şəxslər üçün real iş mühitində öyrənmə imkanı yaradır. Təcrübə proqramları vasitəsilə iştirakçılar həm portfoliolarını zənginləşdirir, həm də real layihələr üzərində işləyərək bacarıqlarını təkmilləşdirirlər. Dizayner üzrə təcrübəçi fərqli dizayn sahələrində – qrafik dizayn, UI/UX, animasiya və digər istiqamətlərdə təcrübə qazana bilər. Bu mərhələdə məqsəd öyrənmək, inkişaf etmək və komanda ilə işləmə vərdişini formalaşdırmaqdır. İş dünyasına atılan ilk addım kimi təcrübəçilik həm CV-də dəyərli təcrübə olaraq qeyd olunur, həm də gələcək iş imkanlarını genişləndirir. Xüsusilə, rəqabətli dizayn bazarında önə çıxmaq üçün real təcrübə həyati əhəmiyyət daşıyır. Eyni zamanda, təcrübə müddətində dizayner təlimatçıların nəzarətində işlədiyindən səhvlərdən öyrənmək imkanı əldə edir. Şirkətlər də təcrübəçiləri gələcək işçi potensialı kimi qiymətləndirir və uyğun namizədləri daimi vəzifələrə qəbul edə bilər. Bu səbəbdən dizayner üzrə təcrübə proqramları həm namizəd, həm də təşkilat üçün qarşılıqlı faydalıdır. Gəlin indi daha ətraflı baxaq – dizayner üzrə təcrübəçi kimdir, hansı işləri görür və onlardan nə gözlənilir?
Dizayner üzrə təcrübəçi kimdir?
Dizayner üzrə təcrübəçi adətən ali və ya peşə təhsili alan, lakin hələ tam iş təcrübəsinə sahib olmayan şəxsdir. Bu şəxs dizayn sahəsinə marağı olan və bu sahədə bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyən yeni başlayan kimi tanınır. O, müxtəlif dizayn proqramlarını ilkin səviyyədə bilə bilər, lakin real layihələrdə tətbiqi təcrübəsi azdır. Təcrübəçi statusunda olan dizayner şirkət və ya agentliyin dizayn komandasında müşahidəçi və köməkçi rolunda iştirak edir. Onun əsas məqsədi öyrənmək, mütəxəssislərdən təcrübə toplamaq və praktiki vərdişlər qazanmaqdır. Təcrübə proqramı müddətində o, müxtəlif vizual layihələrin hazırlanmasında dəstək verir. Bu şəxs loqo dizaynı, sosial media postları, bannerlər və ya veb interfeyslərin hazırlanmasında iştirak edə bilər. Həmçinin, komandadakı dizaynerlərdən rəy almaq və layihələrini daha yaxşı etmək üçün istiqamətlənir. Dizayner üzrə təcrübəçi həm fərdi, həm də komanda ilə işləmə bacarığını inkişaf etdirmək üçün əla fürsət əldə edir. Onun vəzifəsi tam məsuliyyətli dizaynerin işi ilə müqayisədə daha az riskli və nəzarət altındadır. Bununla belə, bu vəzifə uğurlu karyera üçün mühüm başlanğıc nöqtəsidir. Təcrübəçi proqramları tez-tez müəyyən müddət (məsələn, 3 və ya 6 ay) üçün nəzərdə tutulur və bu dövrdə namizəd həm nəzəri biliklərini tətbiq etməyi, həm də yeni bacarıqları öyrənməyi qarşısına məqsəd qoyur. Onlar, həmçinin dizayn sahəsinin gündəlik ritmini və peşəkar əməkdaşlıq mühitini yaxından görürlər. Nəticə etibarilə, dizayner üzrə təcrübəçi olmaq bu sahəyə marağı olan hər kəs üçün böyük fürsət və ilk karyera addımıdır.
Dizayner üzrə təcrübəçi nə iş görür?
Dizayner üzrə təcrübəçi şirkətin dizayn komandası ilə əməkdaşlıq edərək müxtəlif layihələrdə dəstək rolu oynayır. Onun əsas vəzifələrindən biri mövcud dizaynların üzərində düzəlişlər etmək və lazım olduqda yeni təkliflər verməkdir. Təcrübəçi loqo, broşura, sosial media paylaşımı və ya reklam bannerləri kimi vizual materialların hazırlanmasında kömək edir. Müəyyən hallarda vebsayt interfeysi və mobil tətbiqlərin görünüşü üzərində ilkin dizayn eskizləri hazırlamaq da onlara həvalə olunur. Təcrübəçinin işi dizaynerin verdiyi təlimatlar əsasında Adobe Photoshop, Illustrator, Figma və digər proqramlarda layihələr yaratmaq və redaktə etməkdən ibarət ola bilər. O, həmçinin brendin rəng palitrası, şrift standartları və digər vizual qaydalara əməl etməlidir. Bir çox hallarda, təcrübəçi müştəri üçün təqdimat fayllarının hazırlanmasında da iştirak edir. O, dizayn prosesində iştirak etdikcə həm texniki bacarıqlarını artırır, həm də yaradıcılığını inkişaf etdirir. Təcrübəçilər, eyni zamanda, dizayn arxivlərinin və fayl sistemlərinin düzgün idarə olunmasında iştirak edə bilərlər. Komanda daxilində fikir mübadiləsi aparmaq və dizayn yönümlü iclaslarda iştirak etmək də onların fəaliyyətinə daxildir. Təcrübə müddətində təcrübəçi layihələrə dair geribildirimlər alır və bu rəy əsasında təkmilləşmə şansı əldə edir. Layihə menecerləri və baş dizaynerlərdən gələn tapşırıqları vaxtında və dəqiq yerinə yetirmək əsas prioritetlərdəndir. Bu mərhələdə məqsəd təcrübəçinin həm bacarıqlarını gücləndirmək, həm də özünü göstərmək üçün şərait yaratmaqdır. Beləliklə, təcrübəçi statusunda olan dizayner həm komandanın bir parçası olur, həm də gələcək karyerası üçün möhkəm təməl qurur.
Dizayner üzrə təcrübəçi üçün iş elanlarında hansı vəzifələr göstərilir?
Dizayner üzrə təcrübəçi vakansiyalarında qeyd olunan vəzifələr, adətən dəstək yönümlü və öyrənməyə açıq fəaliyyətləri əhatə edir. İş elanlarında ilk olaraq “dizayn komandası ilə sıx əməkdaşlıq etmək” əsas şərt kimi vurğulanır. Təcrübəçidən tələb olunur ki, mövcud dizayn layihələrində ilkin düzəlişlər və eskizlər hazırlasın. Elanlarda tez-tez “loqo, sosial media postları, afişa və banner dizaynlarına yardımçı olmaq” vəzifələri qeyd olunur. Eyni zamanda, təcrübəçidən təqdimatlar üçün vizual materiallar hazırlamaq və dizayn arxivini nizamlı saxlamaq da tələb oluna bilər. Bəzi iş elanlarında “Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ilə işləmə bacarığı” vəzifə öhdəliyi kimi göstərilir. Veb dizayn yönümlü şirkətlərdə isə təcrübəçidən Figma və ya Sketch proqramlarına bələd olması istənilir. Elanlarda “yaradıcılıq təklifləri vermək” və “komanda daxilində rəy prosesində iştirak etmək” də vacib rol kimi vurğulanır. Bəzi hallarda təcrübəçinin “brief-lərin oxunması və ilkin təhlilinin aparılması” kimi vəzifələri olur. İş elanlarında “çevik öyrənmə qabiliyyəti” və “tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmə” kimi qeyri-texniki bacarıqlar da vəzifələr siyahısında qeyd olunur. Çox vaxt vakansiyalarda təcrübəçinin portfolioları yeniləməkdə və layihələrin sənədləşdirilməsində rolu olur. Bu vəzifələr təcrübəçinin həm real iş prosesinə inteqrasiyasını təmin edir, həm də bacarıqlarını təkmilləşdirməsi üçün şərait yaradır. Ümumilikdə, dizayner üzrə təcrübəçi elanlarında göstərilən vəzifələr həm inkişaf yönümlü, həm də məsuliyyətli yanaşma tələb edən fəaliyyətlərdən ibarət olur.
Dizayner üzrə təcrübəçi vakansiyalarında hansı bacarıqlar tələb olunur?
Dizayner üzrə təcrübəçi vakansiyalarında ən çox tələb olunan bacarıqlar həm texniki, həm də şəxsi xüsusiyyətlərə əsaslanır. İlk olaraq, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign kimi proqramlarla işləyə bilmək əsas bacarıq kimi qeyd olunur. UI/UX dizayn sahəsində təcrübə üçün Figma və Sketch proqramlarına bələd olmaq da üstünlük sayılır. Kompozisiya, rəng uyumu və şrift seçimi kimi əsas dizayn prinsiplərini bilmək təcrübəçi üçün vacibdir. Kreativ düşüncə və yaradıcı yanaşma da vakansiya şərtlərində tez-tez rast gəlinən tələblər sırasındadır. Tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək və dəqiqliklə işləmək bacarığı da xüsusi qeyd olunur. Komanda ilə işləmə bacarığı və geribildirimləri dəyərləndirə bilmək, iş prosesində təcrübəçinin uğurunu artırır. Eyni zamanda, təşəbbüskar və öyrənməyə açıq olmaq vacib keyfiyyətlərdəndir. Bəzi vakansiyalarda “vizual trendləri izləmək” və “dizayn bloqlarından ilham almaq” kimi bacarıqlar da gözlənilir. Layihələrin təhvil müddətlərinə uyğunlaşmaq və çevik işləmə qabiliyyəti də işəgötürənlər üçün önəmlidir. Əlavə olaraq, yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları da müştəri və komanda içi əlaqə baxımından vacib sayılır. Portfolionun mövcudluğu və dizayn nümunələrinin paylaşılması da önəmli göstəricidir. Yekun olaraq, dizayner üzrə təcrübəçi olmaq istəyən şəxsin həm texniki bilikləri, həm də şəxsi motivasiyası balanslı şəkildə inkişaf etməlidir.
Dizayner üzrə təcrübəçinin maaşı nə qədərdir?
Dizayner üzrə təcrübəçilərin maaşı bir çox hallarda şirkətin siyasətinə, təcrübə müddətinə və ölkənin əmək bazarına bağlı olaraq dəyişir. Azərbaycanda bəzi şirkətlər təcrübə proqramlarını ödənişsiz təqdim edir, lakin motivasiya və nəqliyyat xərclərini qarşılayan hallara da rast gəlinir. Ödənişli təcrübə proqramlarında isə aylıq maaş 100–400 AZN arasında dəyişə bilər. Bu göstərici təcrübəçinin gördüyü işlərin həcmi və keyfiyyətindən də asılıdır. Beynəlxalq və kreativ agentliklərdə təcrübə proqramları daha rəqabətli olduğundan ödənişli təcrübələrə daha çox üstünlük verilir. Bir çox hallarda, təcrübə dövrü uğurla tamamlandıqdan sonra həmin şəxs daimi dizayner vəzifəsinə yüksələ bilər. Bu zaman əmək haqqısı 600–1500 AZN və ya daha yuxarı səviyyələrə çata bilər. Türkiyə və Avropa bazarında təcrübəçilərə ödənilən maaşlar daha yüksək ola bilər – ortalama 300–700 avro arası dəyişir. Uzaqdan (remote) işləyən təcrübəçilər üçün də freelans əsaslı ödəniş modelləri mövcuddur. Bəzi şirkətlər isə təcrübəçini sosial paketlə təmin edir – məsələn, yemək, nəqliyyat və ofis avadanlıqları. Yekunda, təcrübəçinin maaşı həm onun portfoliolarına, həm proqram biliklərinə, həm də şirkətin təklif etdiyi imkanlara görə dəyişə bilər. Əsas məqsəd isə təcrübə mərhələsini inkişaf üçün bir pillə kimi görmək və bu dövrdə maksimum bacarıq qazanmaqdır.