Unicapital

Yeni gelen rehberlik köhne komandaya uyğunlaşmır, konflikt yaranir.

İşden çıxanda sebebiyle maraqlanan olmadı.

Vəzifə artımı üçün şərtlər dəyişir, kimin xoşuna düşsən gedirsen yuxarı. Bu sistemdə inkişaf etibarli deyil.

Maaslar aylıq vaxtında odense de artım ve mukafatlar ile baglı vedler yerine yetirilmirdi

Gunde beş defe prioritet deyişir, plan dağılıb.

Şöbələr öz “ərazilərini” qoruyur, keçidə mane olurlar.

Qerarlar sexsi maraga uygundu, ümumi ise fayda vermir.

Yeniliklere qapalıdırlar, hər şey “köhnə qayda” ile

Yeni gelen işçiye “özün taparsan” deyib heç ne izah etmirler; bir hefte yolu sehvlerle öyrendim, hamı da üstüme düşdü.

Parkinq tapmaq cetindi, gecikende de ozun gunahkar çixirsan.

Layihe meneceri yalnız status soruşur, destek üçün heç ne etmir; komanda öz taleyine buraxılıb.

Rəhbərlik yalnız səhv axtarır, uğurları görməməzliyə vurur. Bir-iki ay dözdüm, sonra başa düşdüm ki, burada inkişaf yoxdur.

İş bölgüsü aydın deyil, hamı bir-birinin işini edir.

Emekdasların bir-birine guveni qalmamışdı, cunki sade meselelerde bele anlasılmazlıqlar yaranırdı

Rəhbərim çox savadsız adam idi hər şeyi mən edirdim onun yerinə amma məndən qat-qat çox maaş alırdı

Şirket yaxşi tecrube verir amma iş muhiti cox pis idi

Tecrübəçi kimi girdim, bir ay heç kim komek eləmədi, ne proses var ne de mentor. Boş-boş gün keçirtdim, sonda da “niyə öyrənmədin” deyib sual elədilər.

Ümumilikdə nəsə öyrəndim, amma bu şeraitdə qalmağa dəymir.

Mubahiseler tez-tez sexsi musteviye kecirdi, pesekar yanasma yox idi

İdareciler sexsi mulahizelerine gore karyera yukselislerini bloklayirdilar

İs rejiminden kenar saatlarda da yazısmalar teleb olunurdu, balans pozulmuşdu

Yuksek performans da gostersen, teşekkur ve ya tanınma gormediyinden is hevesi ölür

Rehberlik her seyi oz bildiyi kimi edir, heç kimin fikrini nezere almir

Rehberlik iscilerin fikirlerini nezere almır

İscilere qarsı daim tezyiq gosterilir, is muhiti cox streslidir

Komanda da o qədər səviyyəsiz insanlar vardıki paxıllar eqoistlər toksik iş mühiti var idi mən olduğum komanda da

İs prosesinde destek sistemi qurulmamisdi, her xirda meseleni ozumuz hell etmeye calisirdiq

İşçilere qarşı motivasiya proqramları yoxdur, hemiş eyni maaş

Burada islemek insana psixoloji və fiziki yorgunluq getirir, hec kim uzun muddet qala bilmir.

Emekdaslarin ekseriyyeti muhum qerarlardan kenarda qalirdi

Soz azadligi var deyirdiler, amma en kicik tenqidi fikirde seni cezalandira bilerdiler

Verilen tapsiriqlar cox vaxt ziddiyyetli olurdu, son anda deyishdirilirdi

Pesekar fealiyyete tohfe versen bele, sanki goren yox idi

Tecrübe baximindan yaxşı yer idi, lakin rehberim çox savadsiz olduğu üçün bütün işleri men görmeli olurdum.

Reqabet muhitinin yanlis qurulmasi kollektivi bolurdu, birge islilik azalirdi

Tecrubeli kadrların fikirleri nezere alınmır, esasen genc menecerlerin fikirleri tetbiq edilirdi

Rehberim elave saatlar isde saxladirdi ve verdikleri maasladolanmaq olmur