Bezi menecerlerin unsiyyet terzi musterilere yonelik olsa da, iscilere qarsı sert ve kobud idi
Calısanlar arasında emekdaslıq ruhu formalasdırıla bilmemisdi, hamı oz derdindeydi
Maas gunu tez-tez gecikirdi, bu da elave maddi cetinlikler yaradırdı
emekdaslarin sesini dinlediklerini deseler de, neticede hec ne deyismirdi
Tehsil ve ya kurslarla bagli sorusanda, ‘oz budcenle inkishaf et’ cavabini verirdiler
İş saatlari cox uzun idi ve elave ise gore maas verilmirdi
İs saatindan elave isde qaldigim olub amma elave maas vermeyibler
İsden çıxarilan emekdaslara qarsi cox edaletsiz davranirlar
İs saatları tez-tez uzanırdı, amma buna uyğun hec bir elave odenish yox idi
Maas artımı üçün illerle gozlemek lazımdır
Emekdaslar mutemadi istefa verirdi, buna baxmayaraq rehberlik hec neyi deyismird
Sirketde iscilerin zehmetini qiymetlendirmirler, ne tesekkur, ne de bonus var