Kristal Abşeron

Təklif qutusu var, ama heç kim baxmir, dekor kimidi.

Şirkət mədəniyyəti çox zəif idi, rəhbərlik və əməkdaşlar arasında qarşılıqlı anlayış yox idi.

Sirketin reputasiyasına baxmayaraq, içeride isciler ucun hec bir rahatlıq yox idi

Bir defe dedim “bu risklidir”, qulaq asmadılar, sonra baş verdi, yene de günah bizde oldu.

“Biz boyuk aileyik” şuari sırf formal qalıb.

Komandada çatışmazlıqlar var deyəndə “negativsən” damğası yeyirsen.

Prioritet hamida “high” yazilib, kim ne etsin bilinmir.

Emosional unsiyyet ustunluk teskil edir.

Təchizatçı ödənişləri gecikir, layihə yubanır, müştəri qaynayır. Günahkar yenə də icra komandasına yazılır.

İş yrinde yaxsi olmayan hadise bas vermisdi. Gunahkar mən oldum

Marketinq və satış zidd gedir.

Şirkət siyasəti hər şöbədə fərqli işləyir, standart yoxdur.

Ekspress tapsiriqlar cox idi, planli is rejimi demek olar ki, yox idi

Çox tecrube qazandim, amma rehberliyin pis munasibeti cox yorucu idi.

Rehberlik hec vaxt iscileri qiymetlendirmirdi, buna gore de içden cixdim

Bezi isciler çox yuksek maaş alır, amma işin çoxunu men edirdim.

Ofisde is seraiti o qeder narahat idi ki, daim sessizlik ve rahatlıq axtarırdım

Sirketdə iş yükü bərabər bölünmür, bəzi işçilər həddindən artıq yüklənir

Sirketde karyera yukselisi ucun formal prosedurlar olsa da, gerceklikde kime nece serf edirdi, ele de qerar verirdiler

Sirketde kecirdiyim muddet erzinde aydın strateji hedef gormedim ve sonucda tez isden ayrılmalı oldum

İclasa yığışırıq, iki saat danışıq, qərar sıfır.

Uzunmuddetli isci olsa da, insan ozunu inkisaf etdire bilmirdi, cunki muhit buna imkan vermirdi

Komanda isi olmadıgından butun layiheleri tekbasına çatdırmaq mecburiyyetinde idim

Tenqid medeniyyeti yox idi, ekser menecerler bunu sexsi hucum kimi qebul edirdi

İş yükü olduqca cox idi, lakin maaş ise tam eksidir. Bele bir işde işlemeye deymir

İş saatlari çox uzun olsa da, maaş heç də buna uyğun deyildi.

Sexsi inkishaf planları kagız uzerinde qalırdı, reallıqda tetbiq edilen bir sey yox idi