Rehberlik cox avtoritardır, tenqid qebul etmir
Performans qiymetlendirilmesi formal xarakter dasıyırdı, hec bir real inkisaf planı olmurdu
Mene cox is tapsirirdilar anbardar kimi, isciler arasinda ayriseckilik vardi
Menecerler isci memnuniyyetini sadece statistik reqem kimi gorurdu
İscilerin tekliflerine once razilasir, sonra ise kagiz uzerinde butun fikirleri silirdiler
Hemişe elave saatlar işleyirdik, amma maaşda hec bir artım yox idi.