Компания Балтика-Баку (PartofCarlsbergGroup) объявляет набор на ряд вакантных должностей, описанных ниже.
Компания предлагает карьерные возможности для профессионального роста и развития, а также конкурентно-способный уровень компенсации (по данным Мерсер). К услугам наших сотрудников представлены транспортировка (на работу-с работы) и питание. По истечению испытательного срока предоставляется полис по Добровольному Медицинскому страхованию.
Заинтересованные лица могут направить свое резюме (только русская версия с фото) на электронный адрес [email protected] с указанием должности, на которую желают быть рассмотренными.
Срок подачи резюме – 25 Августа 2014, 16:00.
Должность 1 : Руководитель Группы Торговых Представителей (РГТП- Супервайзер- Тим Лидер) в Отделе Продаж, канал Традиционной торговли.
Основные Требования:
Высшее образование (экономика, маркетинг, коммерческий)
Не менее 1 года опыта работы в продажах на должности супервайзера, лидера группы или на аналогичной должности
Хорошие навыки презентации
Владение программами Microsoft Office
Умение работать в команде
Умение работать в условиях стресса
Умение работать в условиях многозадачности
Гибкость
Владение языками (азербайджанский, русский) – в совершенстве
Основные Обязанности:
Продвижение продукции компании, за счёт эффективного развития дистрибьюции;
Выполнение плана продаж на закреплённой территории;
Проведение обучения и контроля деятельности торговых представителей;
Контроль за использованием и сохранности оборудования компании;
Выполнение поставленных планов по объёму продаж продукции;
Увеличение представленности продукции компании;
Контроль за просроченной дебиторской задолженности клиентов.
Должность 2: Руководитель отдела планирования и развития логистики | Департамент Логистики
Основные Требования:
Высшее образование (желательно экономика, прикладная математика)
Минимум 2-3 года опыта работы на руководящей должности,
Не менее 5 лет опыта работы в операционном направлении
Знание модели логистических процессов на предприятии.
Знание принципов финансового учета.
Владение в совершенстве Азербайджанским и Русским и Английским языками в совершенстве.
Продвинутый пользователь MS Office.
Развитые аналитические навыки
Развитые лидерские качества
Высокая коммуникабельность.
Высокие навыки составления отчетности
Развитые организаторские способности
Умение работать в мультизадачности
Умение работать в стрессовых ситуациях
Основные Обязанности:
Обеспечение эффективной организации процессов планирования, мониторинга и анализа, связанных с дистрибьюцией готовой продукции.
Обеспечение эффективной организации процессов планирования, мониторинга и анализа, связанных с производственными операциями (варочный процесс, розлив и упаковка)
Обеспечение эффективной организации процессов планирования, мониторинга и анализа, связанных с поставкой сырья и материалов, необходимых в производстве.
Координирование деятельности сотрудников отдела с другими функциями Компании с целью обеспечения регулярного потока информации касательно производства, дистрибуции, продажи, финансов и прочее.
Организация разработки и внедрения информационных баз данных по всем функциям Департамента Логистики, а также по функциям Производства и Продаж.
Должность 3 : Тренер | Департамент Продаж
Основные Требования:
Высшее образование
Не менее 1 года опыта работы в области обучения и продаж
Хорошие навыки презентации
Владение программами Microsoft Office
Умение работать в команде
Умение работать в условиях стресса
Умение работать в условиях многозадачности
Гибкость
Владение языками (азербайджанский, русский и английский) в совершенстве
Основные Обязанности:
Организация обучения на закрепленной территории, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании.
Анализ эффективности проводимого обучения.
Составление планов тренингов, обучений на рабочем месте и развития сотрудников на закрепленной территории.
Участие в организации работы сотрудников службы продаж согласно стандартам Компании части: организации маршрутов торговых представителей, организации и проведения собраний департамента продаж, соблюдения требований к организации работы торговых представителей, руководителей групп и менеджеров.
Контроль за количеством и качеством полевых обучений и аудитов.