Various Positions

İşin təsviri

Компания Балтика-Баку  (PartofCarlsbergGroup) объявляет набор на ряд вакантных должностей, описанных ниже.
Компания предлагает карьерные возможности для профессионального роста и развития, а также  конкурентно-способный уровень компенсации (по данным Мерсер). К услугам наших сотрудников представлены транспортировка (на работу-с работы) и питание. По истечению испытательного срока предоставляется полис по Добровольному Медицинскому страхованию.

Заинтересованные лица могут направить свое резюме (только русская версия с фото) на электронный адрес [email protected] с указанием должности, на которую желают быть рассмотренными.

Срок подачи резюме – 25 Августа 2014, 16:00.

Должность 1 :  Руководитель Группы Торговых Представителей (РГТП- Супервайзер- Тим Лидер) в Отделе Продаж, канал Традиционной торговли.

Основные Требования:

 Высшее образование (экономика, маркетинг, коммерческий)
 Не менее 1 года опыта работы в продажах на должности супервайзера, лидера группы или на аналогичной должности                                                                                                                     
 Хорошие навыки презентации
 Владение программами Microsoft Office
 Умение работать в команде
 Умение работать в условиях стресса
 Умение работать в условиях многозадачности
 Гибкость
 Владение языками (азербайджанский, русский) – в совершенстве

Основные Обязанности:

 Продвижение продукции компании, за счёт эффективного развития дистрибьюции;
 Выполнение плана продаж на закреплённой  территории;
 Проведение обучения и контроля деятельности торговых представителей;
 Контроль за использованием и сохранности оборудования компании;
 Выполнение поставленных планов по объёму продаж продукции;
 Увеличение представленности продукции компании;
 Контроль за просроченной дебиторской задолженности клиентов.
 
Должность 2:  Руководитель отдела планирования и развития  логистики | Департамент Логистики

Основные Требования:

 Высшее образование (желательно экономика, прикладная математика)
 Минимум 2-3 года опыта работы на руководящей должности,
 Не менее 5 лет опыта работы в операционном направлении
 Знание модели логистических процессов на предприятии.
 Знание принципов финансового учета.
 Владение в совершенстве Азербайджанским и Русским и Английским языками в совершенстве.
 Продвинутый пользователь MS Office.
 Развитые аналитические навыки
 Развитые лидерские качества
 Высокая коммуникабельность.
 Высокие навыки составления отчетности
 Развитые организаторские способности
 Умение работать в мультизадачности
 Умение работать в стрессовых ситуациях
 
Основные Обязанности:
 
 Обеспечение эффективной организации процессов планирования, мониторинга и анализа, связанных с дистрибьюцией готовой продукции.
 Обеспечение эффективной организации процессов планирования, мониторинга и анализа, связанных с производственными операциями (варочный процесс, розлив и упаковка)
 Обеспечение эффективной организации процессов планирования, мониторинга и анализа, связанных с поставкой сырья и материалов, необходимых в производстве.
 Координирование деятельности сотрудников отдела с другими функциями Компании с целью обеспечения регулярного потока информации касательно производства, дистрибуции, продажи, финансов и прочее.
 Организация разработки и внедрения информационных баз данных по всем функциям Департамента Логистики, а также по функциям Производства и Продаж.

Должность 3 :  Тренер | Департамент Продаж

Основные Требования:

 Высшее образование
 Не менее 1 года опыта работы в области обучения и продаж
 Хорошие навыки презентации
 Владение программами Microsoft Office
 Умение работать в команде
 Умение работать в условиях стресса
 Умение работать в условиях многозадачности
 Гибкость
 Владение языками (азербайджанский, русский и английский) в совершенстве

Основные Обязанности:

 Организация обучения на закрепленной территории, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании.
 Анализ эффективности проводимого обучения.
 Составление планов тренингов, обучений на рабочем месте и развития сотрудников на закрепленной территории.
 Участие в организации работы сотрудников службы продаж согласно стандартам Компании части: организации маршрутов торговых представителей, организации и проведения собраний департамента продаж, соблюдения требований к организации работы торговых представителей, руководителей групп и менеджеров.
 Контроль за количеством и качеством полевых обучений и аудитов.