İnsan Resursları departamentinin meneceri
- Rabitabank OJSC
-
Elanın qoyulma tarixi: 26.01.2014Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Əsas tələblər:
• İşçi heyətinin idarə edilməsi və təşkiletmə mədəniyyəti ilə bağlı bütün məsələlərin həllində
İdarə heyətinin sədri ilə birbaşa iş
• Işçi heyətinin mütəmadi olaraq qiymətləndirilməsi və motivasiya olunması üçün sistemin təşkil
və tətbiq edilməsi
• Işçi heyətinin işə cəlb edilməsi və rotasiya layihələrinin hazırlanması
• Işçi heyətinə çəkilən xərclərin proqnozlaşdırılmasında və büdcələşdirilməsində iştirak etmək
və xərclərə nəzarət etmək
• Korporativ mədəniyyətin idarə edilməsi üçün layihələrin təşkili
• İR departmentinin işçilərinin əmək fəaliyyətlərinin koordinasiyası
• Təşkilatda təsdiqlənmiş bankdaxili qaydaların və əmək məcəlləsinin qayda və normalarının yerinə
yetirilməsinə nəzarət etmək
• Təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və işçilərin ixtisaslaşdırılması işinin təşkili
• Insan resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı məsələlərin struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi
• Bank əməkdaşlarının illik təlim planının hazırlanması
• İR departamentinin fəaliyyətinin hesabatlarının hazırlanmasına nəzarət
• Təlim keçmə bacarıqları arzu olunandır
Namizədə olan tələblər:
• Ali təhsil
• AR əmək məcəlləsini bilmək
• İnsan resursları sahəsində təcrübə (min. 4 il)
• Qərar qəbul etmə bacarıqları ( arzu olunandır)
• Əmək psixologiya və sosiologiyasının əsaslarına, korporativ ünsiyyət etikasına
və iş yazışmalarına aid biliklərə malik olmaq.
• Ünsiyyətcil olmaq
• Problemlərin həll edilməsi bacarığına malik olmaq
• Rəqəmlərlə işləmək bacarığı
• Excel, Power Point Proqramlarında işləmək bacarığı
• Idarəçilik bacarıqları.
E-mail: [email protected]
İşəgötürənin reytinqi
Rabitabank OJSC tərəfindən digər vakansiyalar
