Korporativ Fandreyzer

İşin təsviri

Vəzifə Korporativ Fandreyzer

Vəzifənin məqsədi:

Korporativ Fandreyzerin əsas məqsədi təşkilatın cari xərclərini ödəmək üçün öz ölkəsində  imkanları araşdırmaq və təşkilatın özünümaliyyələşdirməsini təmin etmək üçün özəl sektordan ianə imkanlarını həyata keçirməkdir.

Əsas vəzifə və öhdəliklər

O fundraising  imkanlarinin araşdırması, yoxlanılması və qiymətləndirilməsi, həmçinin metod və nəticələrə əsasən qoyulmuş hədəflərə uyğun olaraq fondun artırılması işində yaradıcı və yenilikçi olmalıdır.

Məqsəd

- FR məhsullarının (davamlı ianə, material ianəsi, sponsorluq təklifi, birdəfəlik hədiyyələr və s.) FR kanallarının (birbaşa məktublar, üzbəüz görüşlər, tədbirlər) və xüsusi hədəf qruplarının (kiçik sahibkarlar, böyük kampaniyalar, regional kampaniyalar, beynəlxalq kampaniyalar) uğurlu toplusunun olmasıdır
- Korporativ donorlarla uzunmüddətli əməkdaşlıqlar yaratmaq və databazanı idarə edilməsidir.

 Korporativ Fandreyzer biznes planın və razılaşdırılmış hədəflərin müvafiq hissənin yerinə yetirilməsinə cavabdehdir.
 CEE/CIS/Baltics Fund Development & Communication Departamentinin maliyyə Planlaşdırılması və hesabat prosedurlarına əsasən o, FR fəaliyyətlərini monitorinq edir və qiymətləndirir. Bu zaman Baş Mühasiblə əməkdaşlıq tələb olunur.
 O, bütün rəsmi təlimatlara, qaydalara, eləcə də ölkənin qanuni tələblərinə əməl etməlidir.
 Korporativ Fandreyzer CEE/CIS/Baltics Fund Development & Communication Şəbəkəsinin  bir hissəsidir. 
 O yerli Fundraising tədbirlərinin həyata keçirilməsində Təşkilatın müəssisə və layihələrini kordinasiya edir və dəstək göstərir.

Uşaq hüquqları və İV:

Korporativ Fandreyzer bütün fandreyzinq danışıqlarının uşaq hüquqları terminologiyası və yanaşması çərçivəsində olmasını təmin edir (uşağın hüquqlarına hörmətlə yanaşmaq) və İV məqsədlərinə uyğun hərəkət edir. . 
 

Maraqlanan şəxslər CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.