Bank Respublika ASC

Tapsiriqlarin prioritetliyi deqiq mueyyen olunmadigi uchun hemise teleskenlikde idik

Tecrube qazandim amma cox zeif rehberlik vardi, işime kömek eden demek olarki kankret biri yox idi.

İster yeni, ister kohne emekdas olsun, ferq qoyulmadan her kese eyni laqeyd munasibet besleyirdiler

Çox tecrube qazandim, amma rehberliyin pis munasibeti cox yorucu idi.

Deyisiklikler cox yavas aparılır, sanki kohne sistemle davam etmeye mecbur idik

Genc isciler ucun inkisaf imkanlari yoxdur

Sirketin maliyye resursları olsa da iscilerin telim-tedrisine yatırım etmirdiler

Sirketde korporativ tedbirler cox az idi, komanda ruhunu yukseltmek ucun hec bir addım atılmırdı

İs yerinde hec vaxt düzgün qiymetlendirilmedim

Çox xoş idi mənim üçün burada işləmək. Ən yaxşı iş yerlərimdən biri olub.

İşguzar etika qaydaları cox aşağı seviyyede idi, bezi hemkarlar temel hörmet çerçivesini aşırdılar

Şöbə rəhbərim komandadakıların çoxundan bacarıqsız idi, onun yerine işlər görürdük

Her hansı bir ugur qazananda bele onu alqıslamaq evezine daha cox gozlenti qoyurdular

Bezi sobelerde aşırı burokratiya var idi, kicik bir sened ucun saatlarla gozlemeli olurdun

Bir işçiyə bizim komanda da 3 işçinin işini yükləyirdilər. Yeni işçi gətirək deməyimizə baxmayaraq çatdırmırıq deməyimizə baxmayaraq

İdareetme heyeti iscilerin pesekar fikirlerini nezere almadan qerarlar verirdi

Rehberler her layihe ucun ferqli yanasma teleb edirdi, bu da boyuk qarısıqlıq yaradırdı