Qala Group

“Overtime” yoxdur deyirlər, amma “kiçik task” gecə də bitmir.

İclas qeydləri aparılmır, sabah kim nə edəcək bilinmir. Hər dəfə eyni sual-təkrar, vaxt itkisi bezdirdi.

Rehberlik hec vaxt iscileri qiymetlendirmirdi, buna gore de içden cixdim

Bir dənə mail göndərmək nədirki? Heç tövsiyyə etmirəm burada işləməyi, sadə qəbul olmadığıkı mail belə göndərmirlər halkiluki müsahibədə də biz sizə geri dönüş edəcəyik demişdilər

Hedefler real deyil, sonra da “niye catmadiq” suali.

Plan qururlar, sonra plani legv edirler.

İnkişaf planı yoxdur, karyera yeri bir nöqtədə donub.

Rehberlik çetin suallardan qaçır, mövzunu deyişir, şeffaf danışıq olmayınca etibar da olmur.

“Sürətlə böyüyürük” deyirlər, amma struktur yoxdur.

Zeif kommunikasiyaya gore tez-tez komanda daxilində informasiya itkileri bas verirdi

“Sürət” istəyirlər, keyfiyyət isə kənarda qalır.

Məzuniyyət istəyəndə “indi vacib dövrdü” deyib qaytarirdilar, halbuki belə vacib dövr heç bitmirdi. Mən de sağliğımı riskə ata bilmədim.

Kadrlar şobesi cavabi gec verir, sened gunlerle gozleyir.

Tapşırıq verir, sonra deyir “mən belə deməmişdim”, qalırsan havada.

Destek sistemi qurulmayıb, her xırda şeyi özün hell edirsen.

İş yeri uzaq, servis yox, gecikirik, sonra da danlayirlar.

Yuksek sesle danismaq “normal” sayilir.

Hər kəsdə qorxu var, səhv eləsə işdən çıxarılacaq; belə mühitdə heç kim risk almır, inkişaf da baş vermir.

Emekdas medeniyyeti formalasdırmaq ucun bezen tesadufi tedbirler edilse de umumi muhit deyismirdi

Bir isi gormeye cehd edirdik, basqa sobe ‘bu bizim selahiyyetimizde deyil’ deyirdi, umumi qarmaqarisiqliq hokm sururdu

İclasa gedende sanki siyasi debatdaymışıq kimi her kes oz statusunu qorumaga calıshırdı

İsguzar seyahetler ucun serait cox pis idi, xercleri de oz cibimizden odemeli olurduq

Rehberliyin unsiyyet uslubu kobud idi, geri dönüş (feedback) konstruktiv deyil, tehqiramiz seslenirdi

İscilerin sosial telebatlarina onem verilmirdi, sanki robot kimi reftar edirdiler

Proseslerin koordinasiyasi zeif idi, bir cox tapsiriq yarımciq qalirdi

Rehberlik “biz boyuk aileyik” deyirdi, amma eslinde sırf formallıq idi

İsden gozlenilmeden cixardılar, hec bir sebeb gostermediler

En pesekar emekdaslar bele uzun surmurdu, tezlikle daha yaxsi sertler ucun ayrilirdilar

Şirkət mədəniyyəti çox zəif idi, rəhbərlik və əməkdaşlar arasında qarşılıqlı anlayış yox idi.

Gözləntilər çox yüksəkdir, amma maaş aşağıdır

Rehberlik elave saat işde saxladirdi. Maaşda ise artim yox idi. İşden ayrildim

İş yrinde yaxsi olmayan hadise bas vermisdi. Gunahkar mən oldum

Rehberliye yaxın insanların etdiyi sehvler ort-basdır edilir, digerleri ise tenbeh olunurdu

Burada islemek boyuk bir sehv idi.

Menecerler problemleri hell etmek evezine, onlari ort-basdir etmeye calisirdilar

Nece ildi islemeyime baxmayaraq maasda artim sifir idi. İsciye deyer yoxdur bu sirketde

Rehberlerden biri xususi ile eqoist idi, hamıya yuxarıdan aşagı baxırdı

Umumi planlama reqemleri şişirdilirdi, icrasında ise ciddi problemler yaranırdı

emekdaslar arasinda emekdasliq cox zeifdir, komanda ruhu yoxdur