OMİD Mağazalar şəbəkəsi

Muzakirede coxu susur, cunki netice olmayacaq.

Planlama sıfırdı, her gün son anda tapşiriq verilir.

Sirketde ancaq mevacib ucun qalırsan, basqa musbet terefini xatırlamaq cetindir

Sebebsiz işdən çıxardılar bu qədər kobud rəhbərlik görməmişdim

İş masaları azdı, üç nəfər bir masa ətrafında sıxılır.

Yuksek potensiallilar tez ruhdan dusur.

Yeni gelenlere bigane yanasma var.

İş elə böyüyür ki, rolumdan kənar hər işi mən edirəm.

“Müştəri həmişə haqlıdır” şüarı ilə iç komandaya təzyiq edirdilər. Mən deyirdim balans olmalıdı, amma balans sözünü sevmirlər.

Eyni işi təkrar-təkrar edirik, avtomatlaşdırma yoxdur.

Şirkət dəyərləri posterlerde çox gözəl yazılıb, amma gündəlikde tam eksini görürsən. Mən də belə ikiüzlü mühitde qala bilmədim.

İs saatindan elave isde qaldigim olub amma elave maas vermeyibler

İş mühitinde gülüş sanki qadağadır; hamı gergin, bir kelme zarafata bele yer yoxdur.

Çox tecrube qazandım amma işde hemişe haqsizliq görürdüm

İsciler hemise yorgun ve motivasiyasızdır

Tenqidler esassiz olurdu, cunki real veziyyeti deyerlendiren yox idi

Mene verilen öhdelikler ve faktiki görülen isler arasinda ciddi uygunsuzluq vardı

Şirket yeni işçiere duzgun telim keçmir, her şey qarışıqlıq içindedir

Heyet arasında yuksek rotasiya (tez-tez isden çıxmalar) var idi, stabil komanda qurmaq olmurdu

Komanda içinde yardımlasma medeniyyeti formalaşdırmaq ucun menecerler hec ne etmirdi

Rehberliyin bezi qerarlari menecerlerin sexsi maraqlarina uygun idi, amma umumi ise xeyir getirmirdi

Karyera inkishafi ile bagli sifahi vedler verilirdi, amma resmi olaraq hec ne deyismirdi

Bu qeder işçileri istismar eden şirket yoxdur.

Bir dənə mail göndərmək nədirki? Heç tövsiyyə etmirəm burada işləməyi, sadə qəbul olmadığıkı mail belə göndərmirlər halkiluki müsahibədə də biz sizə geri dönüş edəcəyik demişdilər

Şirket yaxşi tecrube verir amma iş muhiti cox pis idi

Maas artimina dair sorusanda, enenevi ‘budce mehduddur’ cavabi alirdiq