
Yükseliş üçün “tanışlıq” lazim kimi görünür.
Qrafik qarışıqdı, bir gun səhər, bir gun gecə, plan qurmaq olmur
Dəyişikliklər yavaş gedir, köhnə sistem qalır.
Rehberim butun motivasyami oldururdu ve isimde destek olan yox idi.
Komandadan tecrübeli adamlar gedir, yerine heç kim gelmirdi. yük qalanların üstüne düşürdü
Komanda içinde yardımlasma medeniyyeti formalaşdırmaq ucun menecerler hec ne etmirdi
İş təsvirində başqa şey yazılıb, realda tamam başqa iş gördürürlər. Bu qeyri-şəffaflıqdan usandım, etiraz elədim, amma xeyri olmadı.
“Her kes mesuliyyetli olsun” deyirler, amma mesuliyyet paylanmır, yalnız söz.
İs saatlari cox, maas ise uygun deyil.
Şöbeler biri-birine top atır, mesuliyyeti hec kim götürmür.
Tecrübe qazandim, amma motivasiya sıfır, hevesim öldi.
Rehberlik uğuru oz adına yazır, sehvi ise isciye. Sağ olsunlar, bele edalet menim ücün deyil.
Verdikleri maaş işdə olan stresə deymirdi
İş yeri stressli, istirahetde de rahatlıq olmur.
İş yükü olduqca çox, maaş ise tam eksidir. Bele bir işde işlemeye deymir
İşden gozlenilmeden çixartdilar, heç bir sebeb göstermediler
İsde kecirdiyimiz saatlar cox, maas ise gozlenilen seviyyede deyildi
Əksər iscilər ücün kritik olan məsələləri rəhbərlik ‘xırda problem’ kimi görürdü
Emekdaslara qarsi tezyiq ve stress cox yuksek seviyyededir
İs yerinde cox stressli şerait vardi, hec kim destek vermirdi
Butun qerarlar yalniz dar cercivede verilir, qalan emekdaslar sadece icraci rolunda idi
İs yuku artdiqca destek gozleyirdik, lakin rehberlik sadece tenqid edirdi
Heddinden artiq is yuklenmesi var, amma elave odenis yoxdur
Ofis muhiti cox soyuq idi; ne fiziki, ne de sosial baxımdan rahat hiss etmirdik
Sirketin daxili qaydaları cox sert idi, kicik sehvlere gore bele sert irad tutulurdu
Bu qədər insanları istismar edən şirkət görməmişem minumum 10 saat işləyirdik və çoxlu məsuliyət yükləyirdilər
12 saat işlədib 350 manat pul verirdiler. Hər işi mənə yükləyirdilər. Qətiyyən tövsiyyə etmirəm.
Maas artımı ancaq soz olaraq qalırdı, real maas artımı gormeden isden ayrıldım