Digital Classifieds

İşe qebulda böyük vedler verdiler, işe başlayanda tamam başqa çıxdı; ne gösterilen layihe var, ne de danışılan inkişaf planı, ona göre de inamım sındı ve ayrılmaq zorunda qaldım.

İş şeraiti narahatdir, daim sakitlik axtarirsan.

Qısa muddetde cox adam gelib gedir, adaptasiya cetindir.

Komanda lideri yalnız tapşırıq verir, amma yol göstermir. Yardım isteyende “özün tap” deyir.

Rəhbərlik tənqidi şəxsə yönəldir, məsələyə yox.

Sənədləşmə çox, işin özünə vaxt qalmır.

Yeni ideyalara qulaq asırlar, amma heçnə icra olunmur.

Təhsil üçün büdcə kağızda var, realda “indi alınmır”.

Xarici gorunusume gore mene lag edirdiler ozum erizemi yazib cixdim

Rehber aciq danismir, hami caxnasma ile is gorur.

Gözləntilər çox yüksəkdir, amma maaş aşağıdır

Hec kim sexsi mesuliyyeti uzerine goturmek istemirdi, daim gunahkar axtarisinda idiler

Verdikleri maaş işdə olan stresə deymirdi

Daim gedis-gelis var idi, isci axını sebebinden komanda heyeti sabit qalmırdı

Menim ucun en agir cehet menecerlerin emekdaslarla anlasilmaz, sert tonda danısması idi

Maas artımı ucun aydın meyarlar yox idi, kime ne verir, nece artırırlar, bilinmirdi

Kreativ ideyalara acıq deyildiler, en kicik yeniliye qarsı muqavimet gosterirdiler

Davamlı olaraq xırda detalları tenqid eden, amma real teklif vermeyen bir rehberlikle islemek cox cetin idi

Sirketde ozunu ‘pesekar kadr’ kimi gostermekden otru her kes bir-biri ile yarıshırdı, amma real netice yox idi

Şirkət mədəniyyəti çox zəif idi, rəhbərlik və əməkdaşlar arasında qarşılıqlı anlayış yox idi.

Teklif yazirsan, “baxariq” deyirler, sonra unudulur.

Prosesleri tez-tez ‘yanginsondurme’ usulu ile idare edirdik, cunki planlama cox zeif idi

İscilerin sexsi fikri hec vaxt nezere alınmır