Digital Classifieds

Hec kim sexsi mesuliyyeti uzerine goturmek istemirdi, daim gunahkar axtarisinda idiler

Verdikleri maaş işdə olan stresə deymirdi

Daim gedis-gelis var idi, isci axını sebebinden komanda heyeti sabit qalmırdı

Menim ucun en agir cehet menecerlerin emekdaslarla anlasilmaz, sert tonda danısması idi

Maas artımı ucun aydın meyarlar yox idi, kime ne verir, nece artırırlar, bilinmirdi

Kreativ ideyalara acıq deyildiler, en kicik yeniliye qarsı muqavimet gosterirdiler

Davamlı olaraq xırda detalları tenqid eden, amma real teklif vermeyen bir rehberlikle islemek cox cetin idi

Sirketde ozunu ‘pesekar kadr’ kimi gostermekden otru her kes bir-biri ile yarıshırdı, amma real netice yox idi

Şirkət mədəniyyəti çox zəif idi, rəhbərlik və əməkdaşlar arasında qarşılıqlı anlayış yox idi.

Prosesleri tez-tez ‘yanginsondurme’ usulu ile idare edirdik, cunki planlama cox zeif idi

İscilerin sexsi fikri hec vaxt nezere alınmır