Baku Electronics

Təcrübə cəhətdən mənə çox təcrübə qatan dəyərli müəssələrdən biridir. Həm iş mühitinə həm də yaradılan şəraitə görə fərqlənir.

Bir az yaradıcı olmaq isteyirsən, “briefdən çıxma” deyirlər.

Müştəriyə raport gec verildiyinə görə günahı bizə yüklədilər; halbuki məlumatı gecikdirən başqa şöbə idi.

Neçə ildir burada işləyirəm, lakin ne sahemde inkişaf, ne de maaş artımı olmadigina göre işden ayrılmali oldum

Vəzife artımı danışıqda var, realda yox.

Slack-da emoji çoxdu, icra azdı.

Sirketde duzgun idareetme yoxdur

Netice teqdim etmeye vaxt ayrılmır, iş görünmür, deyer de verilmedi.

Qayda çoxdu, izah edən yoxdu niyə belədi.

“Nöqsansız işləyin” deyirlər, lakin prosesdə boşluqlar çoxdu.

Layihə tələbləri her gün dəyişir, sən de başını itirirsən.

İster yeni, ister kohne emekdas olsun, ferq qoyulmadan her kese eyni laqeyd munasibet besleyirdiler

Planlama şoudur, icra ayrı.

Hər gün prioritet dəyişirdi, bu gün “təcili”, sabah “lazım deyil”. Plan qurmaq mümkün deyildi, stress mənə çox oldu, çıxıb getdim.

Şirket daxili xeberdarliq gec gelir, qayda artıq deyisib.

Heftelik reportlar var, amma oxuyan yoxdur.

Yaxşı mütəxəssislər var idi, amma çox qalmırdılar.

Musteriye verilen vedler realliga uygun deyil.

İsciler daim stress ve gerginlik icindedir

İş muhiti yaxşı idi, ama rehberlik çox savadsiz idi

Ust rehberler iscilerin emeyini gormurdu, yalnız neqativ hallar one cekilirdi

Karyera xəritəsi paylaşilmir, nə var, nə yox bilinmir, boş gözlənti. Mən də boş gözlənti ilə yaşamadım.

Struktur baxımından cox merheleli bir icaze sistemi var idi, kicik bir qerar ucun bele gunlerle gozlemeli olurdun

İşçilərin problemləri dinlənilmir və həll olunmur

Şirketin menecment sistemi cox kohne oldugundan qerarlar uzun muddet gecikirdi, neticede hem karyera inkişafı, hem de pesekar tecrube qazanmaq imkanları olduqca mehdud qalırdı

Gun erzinde ancaq menecerlerin tenqidini dinleyib, gunahkar axtarisina vaxt itirirdik

Daxili kommunikasiya kanalları boyuk problemlerle uzlesirdi, isin gedisatı tez-tez lengiyirdi

Emekdaslarla mutemadi gorusler kecirilirdi, amma netice hec vaxt deyismirdi

Performansın esas olculme meyarları aydın deyildi, menecerin sexsi qiymetlendirmesine esaslanırdıq

İceride sexsi munasibetler daha cox rol oynayırdı, professional yanasma cox zeif idi

Şirket çox yaxşı tecrube verdi, amma rehberlik zeifdir

Rehberlik hec vaxt iscileri qiymetlendirmirdi, buna gore de içden cixdim

Fikirlesirdim ki, burada karyera qurmaq olar, amma hec bir inkisaf perspektivi gormedim

İs muhiti zeherlidir, her gun stress yasanir

Menecerlerin bezileri is yukunu derk etmirdi, bos-bos tapsırıqlar verirdiler.

Telim kecilmediyi ucun tez-tez ‘sınma-yanılma’ usulu ile işlemeli olurduq

Mene cox is tapsirirdilar anbardar kimi, isciler arasinda ayriseckilik vardi

Təcrübə cəhətdən mənə çox təcrübə qatan dəyərli müəssələrdən biridir. Həm iş mühitinə həm də yaradılan şəraitə görə fərqlənir.

Şirkət mədəniyyəti çox zəif idi, rəhbərlik və əməkdaşlar arasında qarşılıqlı anlayış yox idi.

İş yerində ayrı seçkilik vardı. Sırf buna görə işdən çıxdım

Rəhbərim heç savadlı deyildi. Bütün işləri onun yerinə mən görürdüm, zato maaşı qat-qat yuxarı idi.

Korporativ dəyərlər tam formal idi, işçilər də bunun fərqində idi

Sirketin reqabet strategiyası qeyri-mueyyen idi, bize deqiq hedefler gosterilmirdi

Telim, inkisaf ve ya kurs ucun budce ayrıldığını eşitmemisem