Təlim və İnkişaf üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Yeni işə qəbul olunan əməkdaşlara orientasiya təlimini keçmək
  • Kritik vəzifələr üzrə davamçılıq proqramlarının həyata keçirilməsi
  • Təlim ehtiyaclarına uyğun olaraq təlim və inkişaf proqramlarının təşkili
  • Təlim ehtiyacları ilə bağlı təhlil və araşdırmalar etmək
  • Təlim öncəsi (pre-test) və təlimdən sonra (post-test) test keçirilməsini təmin etmək
  • Təlim və təlim iştirakçılarının qiymətləndirilməsi və nəticələrin təhlili
  • İşçi məmnunluğunun ölçülməsi və tədbirlər planının hazırlanması
  • Əməkdaşların şirkətə bağlılıqlarının artırılması yönündə edilən işləri yerinə yetirmək (sorğular keçirmək həmçinin, nəticələrini hazırlamaq və təqdim etmək,
  • Rəhbər tərəfindən təyin olunmuş digər tapşırıqların icrası.

Təhsil:

  • Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarə olunması, Psixologiya, İqtisadiyyat üzrə təhsil üstünlükdür)
  • Təlim və inkişaf üzrə müvafiq sertifikatlar arzu olunandır

Təcrübə:

  • Təlim və inkişaf sahəsində 2 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:

  • Təlim və inkişaf proseduru
  • MS Office proqramları
  • İngilis dili yaxşı səviyyədə

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

  • Analitik düşüncə və təhlil etmə
  • Effektiv və pozitiv ünsiyyət qurma
  • Təqdimat bacarıqları
  • Problemlərin operativ və səmərəli həlli
  • Məsuliyyət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Təlim və İnkişaf üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.


 

We are currently looking for Training and Development Specialist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: Please pay attention to the requirements and highlight the relevant knowledge and skills in the CV.

The role of the position:

The role of this position is to ensure the implementation of training and development projects and programs.

Job responsibilities:

  • Training orientation for newly recruited employees
  • Implementation of succession programs for critical positions
  • Organization of training and development programs according to training needs
  • Conduct training needs analysis and research
  • To provide pre-test and post-test
  • Evaluation of training and training participants and analysis of results
  • Measuring employee satisfaction and developing an action plan
  • To carry out work aimed at increasing employee loyalty to the company (conducting surveys, as well as preparing and presenting the results,
  • Execution of other tasks assigned by the manager.

Main requirements:

Education:

  • Higher education (education in Business Management, Human Resources Management, Psychology, Economics is preferred)
  • Relevant certifications in training and development are desirable

Experience:

  • 2 years of work experience in the field of training and development

Professional knowledge:

  • Training and development procedure
  • MS Office programs
  • Good level of English

Professional skills and competencies:

  • Analytical thinking and analysis
  • Effective and positive communication
  • Presentation skills
  • Prompt and efficient resolution of problems
  • Responsibility

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Training and Development Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi