Qadınlar üçün vakansiyalar və geniş iş elanları seçimi müasir cəmiyyətdə çox vacibdir. Feminist olmaq məcburi deyil, amma sırf qadınlar üçün özəl vakansiyaların olması vacibdir. Xüsusilə də gözəllik, dayəlik, uşağa qulluq, moda sənayesi, təmizlik sahəsində qadınlara tələbat böyükdür. Elə peşələr var ki, işəgötürənlər məhz qadınları bu vəzifəyə götürür. Məsələn, katibə, ofis meneceri, mağazada satıcı, səhiyyə müəssisələrində tibb bacısı, xadimə və s. Bəzən elə hesab edilir ki, monoton texniki işlərdən ibarət, əmək haqqı aşağı olan işlər qadınlara aiddir. Lakin son zamanlar bəzi sahələrdə qadınlar heç də kişilərdən geri qalmayaraq, əvvəllər ənənəvi hesab edilən və fiziki qüvvə, dözüm tələb edən kişi peşələrinə də uğurla yiyələnirlər. Hazırda qadınlar arasında çoxlu cərrahlar, diş həkimləri, sürücülər, menecerlər, dizaynerlər vardır.
Qadınlar üçün iş elanları hansı vəziyyətdədir?
İş elanları qadınlar üçün genişlənir. Son illər ərzində gender bərabərliyinin artırılması və dəstəklənməsi məqsədləri ilə bir çox şirkətlər özəlliklə qadınları cəlb etməyə çalışırlar. Bir çox sahədə hələ də qadınlar az təmsil olunur, lakin bu dəyişməkdədir və bir çox iş elanı artıq qadınları özəlliklə cəlb etməyə çalışır. Bir çox şirkət artıq qadın rəhbərləri, mütəxəssisləri və texniki işçiləri dəstəkləmək üçün xüsusi təşəbbüslərə başlamışdır. Bunlar arasında mentorluq proqramları, xüsusi təlimatlar və kariyer inkişaf imkanları daxildir. Həmçinin bir çox şirkət artıq qadınların iş və şəxsi həyat arasında balansı qorumaq üçün elastik iş saatları və uzaqdan işləmə imkanları təklif edir. Hər hansı bir sahədə qadınlar üçün iş elanları axtaranda elanın mətnində qadınları cəlb etmək üçün nə qədər çox fokus olduğunu nəzərdən keçirmək vacibdir. Bu şirkətin gender bərabərliyinin ciddi şəkildə dəstəklədiyini göstərə bilər. Son olaraq, xanımlar üçün iş elanlarına baxarkən işverənin iş yerində təhlükəsizlik standartlarına riayət etdiyinə əmin olmaq üçün iş yerinin şərhlərini və reytinqlərini araşdırmaq mühüm ola bilər.
Qadınların işlədiyi əsas sektorlar hansılardır?
Qadınlar həm ənənəvi olaraq "qadın sektorları" adlandırılan, həm də daha geniş sektorlarda fəaliyyət göstərirlər. İşdə qadınların payı sektorlara görə dəyişir, lakin bir neçə əsas sektor aşağıda qeyd edilmişdir:
- Sağlamlıq və sosial xidmətlər: Qadınlar geniş ölçüdə tibb sektorunda işləyir və burada həkimlər, tibb bacıları, psixoloqlar, sosial işçilər və s. kimi mövqelərə sahib olurlar.
- Təhsil: Qadınlar özəlliklə təhsil sektorunda yüksək təmsil olunurlar. Bu müəllimlər, idarəçilər, konsultantlar və digər təhsil mütəxəssisləri daxil olmaqla fərqli vəzifələri əhatə edir.
- Satış və marketinq: Qadınlar satış və marketinq sektorunda geniş təcrübəyə malikdirlər. Bu satış nümayəndələri, marketinq menecerləri, reklam və məlumat mütəxəssisləri və digərlərini əhatə edir.
- İdarəetmə: Qadınlar yüksək səviyyədə mənecment vəzifələrində, konsultasiya xidmətləri, insan resursları və digər iş məsləhətləri sahəsində hər zaman daha çox təmsil olunurlar.
- Texnologiya və mühəndislik: Bu sahələr hələ də kişi dominasiyası altında olsa da, qadınların texnologiya və mühəndislik sahələrində təmsil olunması artmaqdadır. Qadın mühəndislər, proqramlaşdırma mütəxəssisləri, verilənlər analitikləri və digərləri karyeralarını inkişaf etdirməkdədirlər.
- İctimai xidmət: Qadınlar özəlliklə dövlət və mühüm ictimai qurumların işçi heyətində geniş təmsil olunurlar.
Yuxarıdakılar yalnız bəzi sektorlardır və qadınlar hər sahədə işləyirlər - hüquq, maliyyə, əmlak, mədəniyyət və əyləncə, turizm və ictimaiyyət kimi sektorlar da daxildir.
Aşağıdakı sektorlarda qadınların rolu da yüksəlməkdədir:
- Maliyyə və sığorta: Qadınlar bank sektorunda, maliyyə məsləhətləri, sığorta və maliyyə planlaşdırma kimi sahələrdə geniş təcrübəyə malikdirlər.
- İnformasiya texnologiyaları (IT): Texnologiya sahəsi hələ də kişi dominasiyası altında olsa da, daha çox qadın proqramlaşdırıcı, sistem analitiki, verilənlər mühəndisi və IT meneceri kimi mövqelərə giriş edir.
- İstehsal və inşaat: Bu sahələr gələnəkən kişi dominasiyası altında olmuşdur, lakin qadınların istehsal və inşaat sahələrindəki təmsilçiliyi artmaqdadır. Qadınlar inşaat mühəndisi, texniki dizayner, istehsal meneceri kimi mövqelərdə işləyir.
Bu sahələr qadınların işgüzar həyatlarında geniş yer tutur, lakin bu qadınların yalnız bu sahələrdə işləyəcəyi anlamına gəlmir. Qadınların iş elanları genişlənir və bütün sahələrə yayılır, həmçinin qadınlar yeni və maraqlı sahələrdə karyeralarını inkişaf etdirməyə davam edir.
Qadınlar üçün iş vakansiyaları necə iş tapa bilərsiniz?
Qadınlar üçün iş elanlarını axtarmaq üçün bir çox metodlar vardır. Aşağıda ən effektiv yolları qeyd edilib:
- Online iş axtarma saytları: Linkedin, Busy.az və digər iş axtarma platformaları geniş iş elanları yelpazəsini təklif edir. Bu saytlar istifadəçilərə öz məlumatlarını yükləmək, CV-lərini yerləşdirmək və iş elanlarına birbaşa müraciət etmək imkanı verir.
- Şirkət veb saytları: Bir şirkətdə işləmək istəyirsinizsə, o şirkətin veb saytına daxil olun və "Karyera" və ya "İş Elanları" bölməsini axtarın. Bura çox vaxt yeni iş elanları yerləşdirilir.
- Sosial media: Sosial media platformaları, xüsusən Linkedin, iş axtarmaq üçün güclü alətlər ola bilər. İstifadəçilər burada peşəkar şəbəkələrini genişləndirə, şirkətlərə və iş elanlarına birbaşa müraciət edə bilərlər.
- Peşəkar təşkilatlar və qruplar: Peşəkar təşkilatlar və qruplar, xüsusilə qadınları cəlb edən və dəstəkləyən təşkilatlar, üzvlərinə iş elanları, təlimatlar və mentorluq imkanları kimi resursları təklif edirlər.
- Karyera mərkəzləri: Universitetlərin karyera mərkəzləri, şəhər və rayonun iş məsləhətçiləri və digər məsləhət verənlər iş axtarma strategiyaları, CV yazma, müsahibə texnikaları və digər peşəkar inkişaf imkanları təklif edirlər.
- Networking: İş axtarışında networking - ya da şəbəkələşmə - çox vacib bir rol oynayır. Peşəkar şəbəkənizdəki insanlara iş axtardığınızı bildirin. Onlar beləliklə sizin üçün uyğun olan mövqeləri sizə yönləndirə bilər və hətta sizin üçün təlimat verə bilər.
- Peşəkar tədbirlər və konfranslar: Bu tədbirlər sizi həm yeni insanlarla tanış etdirir, həm də sizə yeni iş elanları haqqında məlumat verir. Həmçinin, bu cür tədbirlər sizi öz sahənizdəki yeniliklərdən xəbərdar edir və peşəkar inkişafınıza kömək edir.
- Karyera məsləhətçiləri və kouçlar: Bu mütəxəssislər sizə özünüzə xas iş axtarış strategiyaları tərtib etməkdə, CV-nizi və özünüzü təkmilləşdirməkdə kömək edə bilər.
- Təcrübə proqramları: Daha çox tələbələrə və yeni məzunlara, həmçinin karyerasını dəyişmək istəyən insanlara yönəlmişdir. Bunlar sizə sahədə təcrübə qazanmaq, peşəkar şəbəkənizi genişləndirmək və potensial işverənlərlə əlaqə qurmaq imkanı verir.