PASHA Malls

Musahibede qeribe suallar verirdiler. Xüsusən şəxsi suallar vermələri xoşuma gəlmədi.

Qərarı 1 nəfər verir, qalanlar sadəcə baxır.

Şirkət daxili kommunikasiya çox zəifdi, mailə cavab gelmir.

“Çevikik” deyirlər, amma hər dəyişikliyə xaos olur, heç kim nə edir bilmir. Mənə düşən stressdən başqa heç nə olmadı.

HR yalnız tədbirlərdə görünür, real problemlərdə yox; insan resursu demək yalnız tədbir deyil axı.

İş yükü hedden artır çoxdur. Çardırmaq olmur işləri

Sirketde karyera yukselisi ucun formal prosedurlar olsa da, gerceklikde kime nece serf edirdi, ele de qerar verirdiler

Spesifik rollar qarışib, accountability itir, hamı “mən deyildim” deyir. Belə sistemdə nəticə necə olacaq?

“Uğurlar nəzərə alınacaq” deyirlər, sonra unudurlar.

“Pozitivlik” yaratmaga calisirlar, realliq gergindi.

İş bölgüsü “kimin səsi çox çıxırsa” ona görə.

Emekdasların en adi suallarına bele cavab vermek ucun menecerler vaxt ayırmırdı

İşçiler arasında beraberlik prinsipi yoxdur

Təbii ki, əla mütəxəssislər var idi, amma onlar da mühitə görə uzun müddət qalmırdılar

Emekdaslara qarsı guzestli munasibet gozlemirdim, amma en adi insani qaygı da yox idi

Bu qədər insanları istismar edən şirkət görməmişəm.

Təcrübə cəhətdən mənə çox təcrübə qatan dəyərli müəssələrdən biridir. Həm iş mühitinə həm də yaradılan şəraitə görə fərqlənir.

Sobeler arasinda reqabet vardi, emekdasliq ise cox zeif idi

İş yrinde yaxsi olmayan hadise bas vermisdi. Gunahkar men cixdim

Çox xoş idi mənim üçün burada işləmək. Ən yaxşı iş yerlərimdən biriolub.

Rehberim butun motivasyami oldururdu, destek olan yox idi.

Musahibede qeribe suallar verirdiler. Xüsusən şəxsi suallar vermələri xoşuma gəlmədi.

Mesuliyyet bolgusu aydin deyildi; neticede cox isi bir nefer oz uzerine goturmeli olurdu

Daimi gerginlik ve stres ortamı oldugundan, pesekar yanasma getdikce azalırdı

İş muhiti yaxşı olsa da, şirket medeniyyeti zeif idi.