PASHA Life

Şöbə rəhbərim komandadakıların çoxundan bacarıqsız idi, onun yerine işlər görürdük

Kassir olaraq işləyirdim. Bir dəfə problem yaşanmışdı işden çıxmalı oldum

Menecment vaxtında ve dogru qerar vermediyinden bezi layiheler batmaga mehkum idi

Kollektiv icinde sosial elaqeler cox zeif idi, bir arada islesek de yad insanlardıq

“Rəy verməkdən çəkinməyin” deyirlər, rəy verdim, münasibət dəyişdi; deməli dürüstlük cəzalandırılır.

Sistemlər arasında inteqrasiya zəif, eyni məlumatı üç yerə yazırıq; xəta ehtimalı artır, yorur.

İş yükü bərabər paylanmır, eyni adama üç layihə; etiraz edəndə “sən bacarıqlısan” deyib daha çox yükləyirlər.

Daxilii ünsiyyət kanalları çox, amma cavab almaq çətindi, hamı bir-birine atir. Bu da işi ləngidirdi.

İstərdim ki, məni dinləsinlər, amma həmişə “biz daha yaxşı bilirik” cavabını alırdım. Öz fikrimi deyəndə də neqativ damğası vurulurdu.

Onboarding planı boşluqlarla dolu idi, ilk həftələrim boş keçdi. Kimdən nə soruşasan, hamı məşğuldu, heç kim cavab vermir.

Şirkətdə bilik paylaşımı zəifdir, hər kəs özündə saxlayır.

Hər şeyi mikrodirektor edir, nəfəs almağa qoymur.

Sən deyirsən problem var, deyirlər “bizdə problem olmur”.

Mühit toksik, kimsə kimsəni desteklemir, qısqancliq çoxdur.

Tətil istedim, “indi alinmir” dediler, 3 aydi alinmir.