PASHA Life

İstefa verənlər barəsində danışmırlar, sanki olmayıb.

Mühit toksik, kimsə kimsəni desteklemir, qısqancliq çoxdur.

Tapşırığın prioriteti dəqiq deyil, həmişə tələsirik.

Tətil istedim, “indi alinmir” dediler, 3 aydi alinmir.

Gedənlər haqqında danışmırlar, sanki olmayıb.

“Rəy verməkdən çəkinməyin” deyirlər, rəy verdim, münasibət dəyişdi; deməli dürüstlük cəzalandırılır.

İstərdim ki, məni dinləsinlər, amma həmişə “biz daha yaxşı bilirik” cavabını alırdım. Öz fikrimi deyəndə də neqativ damğası vurulurdu.

Uzaqdan is deyirler, heftede uc defe ofise cagirirlar.

Sistemlər arasında inteqrasiya zəif, eyni məlumatı üç yerə yazırıq; xəta ehtimalı artır, yorur.

"Nəticə vacibdi” deyib, maneələri görməzdən gəlirlər.

İş yükü bərabər paylanmır, eyni adama üç layihə; etiraz edəndə “sən bacarıqlısan” deyib daha çox yükləyirlər.

Daxilii ünsiyyət kanalları çox, amma cavab almaq çətindi, hamı bir-birine atir. Bu da işi ləngidirdi.

Strategiya danışılır, konkret addım azdı.

Menecer problemin üstünü örtür, həllini yox.

Onboarding planı boşluqlarla dolu idi, ilk həftələrim boş keçdi. Kimdən nə soruşasan, hamı məşğuldu, heç kim cavab vermir.

Sən deyirsən problem var, deyirlər “bizdə problem olmur”.

Şirkətdə bilik paylaşımı zəifdir, hər kəs özündə saxlayır.

Şirkət dəyərləri afişada gözəl, gündəlikdə ayrı.

Hər şeyi mikrodirektor edir, nəfəs almağa qoymur.

Bezi menecerler tekce oz ugurlarini dusunur, komandanin umumi neticesini nezere almirdi

Strateji hedefler davamlı deyisirdi, buna gore de konkret fokus saxlamaq mumkun olmurdu

İs muhiti streslidi amma burada islemeye deyer

Melumatsızlıq sebebinden layiheler texire salınırdı, sonra da bizden yuksek netice gozleyirdiler

Men orda ozumu inkishaf etdirmek ucun furset tapmadım, cunki daim teleskenlik ve xaos var idi

İşden çıxanların yerine yeni adam götürmək evezine, qalanlara daha cox is yukleyirler

Rehberlik işçilerle kobud davranirdi. Bu deyişmediyi halda işden çıxmağa mecbur oldum

Strateji plandan danisanda umumi sozlerden basqa konkret hec ne esitmezdik

Çox dəyərli dostlar qazandığım müəssisələrdən biridir

Nitqimde problem vardı ve komandakılardan bezileri lag edirdi, rehberim ise buna reaksiya vermirdi

Rehberim cox insafsiz idi, butun isleri men edirdim

Kollektivde gerginlik vardi, cunki tez-tez gunahkar axtarirdilar

İş saatlari uzanirdi. Mentiqsiz ve tekrar iclaslardan bezmisdim

Karyera planlasdırma sesi vadsəydilər də, hec bir real deyişiklik baş vermedi

Korporativ deyerleri menimsemeyimiz ucun telim kecirilse de menecerler ozleri bele onlara emel etmirdi

Əməkdas məmnuniyyət sorguları kecirilsə də, nəticələrinə ciddi reaksiya verilmird

İsci olaraq hec yaxsı olmayan hallar gormusem dozmeyib çixdim

Rehberim butun motivasyami oldururdu, destek olan yox idi.

Həm iş mühitinə həm də yaradılan şəraitə görə fərqlənir.

Musteri memnuniyyeti ust seviyyede idi, amma isci memnuniyyeti sifira yaxin

Sirketde tecrubeli mentorlardan faydalanmaq cetin idi, cunki onlar ozleri de yorgun idiler

Süni şekilde iş yuku artırılır, lakin elave ödeniş olunmur

Bir layihe basha catmamis, bashqa birine baslamamizi isteyirdiler, neticelere baxmadan davam edirdik

Bir şöbədən digər şöbəyə keçmək istəyəndə maneələr çox idi, sanki öz ərazilərini qoruyurdular