Yeni ideyalara qarşı munasibet menfi idi, ‘sınaga deymez’ deyib keçirdiler
Cox vaxt tenqide aciq deyildiler, evezine acıq dialoq evezine susmagı ustun tuturdular
Proseslərin koordinasiyası zəifdi, çox iş yarımçıq qalır.
Şöbələr arası rəqabət var, əməkdaşlıq zəif.
Basqa sirketlerin tecrubesini oyrenmek evezine, ‘ozumuz bilirik’ deyib kohne metodlardan el cekmirdiler
Sosial tedbirler formal kecirilirdi, semimi muhitin yaranmasi ucun real addimlar atilmirdi
İdaretme komandasi cox seriştesiz idi, sanki emekdaslarin fikirleri ümumiyyetle nezere alinmirdi