İrşad Electronics

Yeni ideyalara qarşı munasibet menfi idi, ‘sınaga deymez’ deyib keçirdiler

Cox vaxt tenqide aciq deyildiler, evezine acıq dialoq evezine susmagı ustun tuturdular

Proseslərin koordinasiyası zəifdi, çox iş yarımçıq qalır.

Şöbələr arası rəqabət var, əməkdaşlıq zəif.

Basqa sirketlerin tecrubesini oyrenmek evezine, ‘ozumuz bilirik’ deyib kohne metodlardan el cekmirdiler

Sosial tedbirler formal kecirilirdi, semimi muhitin yaranmasi ucun real addimlar atilmirdi

İdaretme komandasi cox seriştesiz idi, sanki emekdaslarin fikirleri ümumiyyetle nezere alinmirdi