Azerbaijan Airlines

Gündəlik proseslərdə formalizm çox, məhsuldarlıq azdir.

Rehberlik yalnız oz maraqlarını dusunur, iscilere qarsı laqeyddir

Her gun ferqli prioritet deyirler, planların ustunden xett cekilir. Bu tempde keyfiyyet dusur.

HR sobesi iscilerin teleblerini ve sikayetlerini dinlese de real deyisikliklere imza atmırdı

Təcrübəli işçilər gedir, yerinə heç kim qalmır.

Bu qədər insanları istismar edən şirkət görməmişəm.

Sert qaydalar var, sebebini izah eden yoxdur.

Uğurlar qeyd olunmur, sadece xətalar vurğulanir.

Həç bir təklifim dəyərləndieilmirdi və bu mənim iş motivasiyama çox mənfi təsir göstərirdi

Medeni tedbirler formal kecir.

Uzaqdan is ucun erqonomik destek yoxdur.

Her kesin qarşısında terif eşitsen de qapı arxasında her kes seni tenqid edir

Bezi isciler çox yuksek maaş alır, amma işin çoxunu men edirdim.

Hamıya eyni movqeden yanaşılmırdı, favorit isciler hemise daha cox destek alırdı

Butun vacib qerarları rehberlik tekbasına verir, işçilerin fikri nezere alınmır.

Komanda daxilinde favoritizm hiss olunur, danismaq olmur.

İşde çox məhsuliyyət var idi, amma maaşla heç bir elaqesi yox idi

Teskilati struktur daim yeniden qurulduguna gore insanlar oz ohdeliklerini deqiq bilmirdi

Gundelik iclaslarda yalniz menfi cehetler vurgulanir, musbet neticeler gozardi edilirdi

Sobe reisleri bir-biri ile razilasma aparmadan qerarlar verirdi, bu da catismazliqlar yaradirdi

Şirkət mədəniyyəti çox zəif idi, rəhbərlik və əməkdaşlar arasında qarşılıqlı anlayış yox idi.

Maaşla bağlı fikirlərə qatılıram.7 ildir işləməyimə baxmayaraq 1 manat belə olsun artırmırlar maaşı

Nece ildi islemeyime baxmayaraq maasda artim sifir idi. İsciye deyer yoxdur bu sirketde

Tesebbus gosterende tesebbusumuz desteklenmek evezine engellenirdi

Sirketin idarəetme strukturu çox zeifdir