HR manager

İşin təsviri

HR manager

Основные обязанности:
      
• Тесная работа с Председателем правления  во всех вопросах, связанных с управлением персонала и организационной культурой.
• Организация систем и координация проведения регулярной оценки и мотивации персонала
• Подготовка проектов по найму и ротации персонала
• Прогнозирование и участие в бюджетировании  расходов на персонал и контроль расходов
• Подготовка проектов и мероприятий для управления  «Организаций культуры»
• Координация трудовой деятельности сотрудников HR департамента
• Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в компании
• Выявление потребности в обучении и организация работы по обучению и повышению квалификации
• Консультация начальников подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала
• Ежегодная подготовка трейнинг плана для сотрудников банка
• Контроль за выполнением отчетов деятельности HR департамента
• Приветствуются навыки по проведению  трейнингов

Требования к кандидатам:

 Высшее образование
 Знание Трудового Кодекса АР
 Опыт  работы в сфере управлении человеческими ресурсами (мин.4 года)
 Предприимчивость, изобретательность( плюс но не обязательно)
 Знание основ психологии и социологии труда, этики делового общения и деловой переписки
 Общительность
 Умение решать проблемы
 Умение работать с цифрами
 Владение Excel,Power Point
 Управленческие навыки

E-mail: [email protected]

İşəgötürənin reytinqi

Rabitabank OJSC tərəfindən digər vakansiyalar

• Xadimə
• Məhsul sahibi (Rəqəmsal)
• Mikro kreditlərinin monitorinqi üzrə Baş mütəxəssis/Ekspert
• Məhsul sahibi (Rəqəmsal)
• Məhsul sahibi (Business Banking)